Une entreprise propose un chèque cadeaux comme un avantage pour ses salariés. Le chèque cadeaux prend la forme d’un bon d’achat au montant déterminé. Ce bon d’achat est alors utilisable dans certaines enseignes.
Le chèque cadeaux est une faveur que l’employeur décide de faire à un salarié de l’entreprise sans discrimination.
En effet, le chèque cadeaux est sous forme de papier ou encore dématérialisé. Tout membre du personnel de l’entreprise peut prétendre en bénéficier. Que vous soyez un stagiaire, un dirigeant assimilé salarié, vous pouvez bénéficier des chèques cadeaux.
L’employeur, de son côté, bénéficie d’une exonération d’impôt et des cotisations sociales. Il est à noter que le montant du chèque cadeaux est affecté aux onze événements fixés par l’URSSAF. Le chèque cadeaux peut-être directement remis par le Comité Social et Économique ou par le dirigeant de l’entreprise.
Les bons d’achats en chèques cadeau délivrés à un employés doivent être donnés dans le cadre d’un événement particulier.
Parmi les évènements valables, il y a notamment la naissance ou l’adoption. Le mariage ou le pacs sont aussi éligibles. Cela permet pour un couple de financer des dépenses liées à son union comme la restauration ou les vêtements de mariage.
Il faut rappeler que le départ à la retraite est aussi valable pour obtenir un chèque cadeau.
Les fêtes comme celle de la fête des mères ou des pères sont aussi retenues.
Enfin, un chèque cadeau est aussi possible pour le noël des salariés et leurs enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile. Vous pouvez profiter de ces chèques cadeaux pour acheter des jeux de sociétés. Retrouvez une liste de jeu ludique à faire en famille.
Un bon d’achat pour la rentrée scolaire entre aussi dans le spectre autorisé par l’URSSAF.
